招聘H5|更容易吸引人才的招聘方式
目前我国经济已经从高速发展阶段转变为高质量发展阶段。企业大量招工,以数量优势取胜的时代已经结束了,想要在新时期谋求发展就必须吸引高质量人才促进企业转型。不过目前受到国际、社会等形式影响,很多企业陷入了招工难的局面,小编在查看了一些企业的招聘方式后发现,招聘H5更容易吸引人才,这是怎么回事呢?我们一起来看看吧。
一、什么是招聘H5
招聘H5是一些企业在面临招工难、招聘人才难的情况下推出的一种招聘模式。它的灵感来源于营销中很常见的H5游戏,通过一些精美的页面设计、有趣的H5游戏玩法来展现企业的招聘信息,以此达到吸引人才的效果。
二、招聘H5有哪些优势
1、吸引人才方面:招聘H5和传统的招聘方式目的相同,但是传统的招聘方式一般只是介绍一下企业的信息、招聘岗位信息、薪资待遇,具体内容还是得进行面试,整个过程很普通没有什么新意。招聘H5通过游戏等形式展现出来,求职者一眼就能发现与众不同,在众多普通的招聘方式中出现个H5游戏招聘,相信很多求职者都会好奇的看一看。招聘本身就是一个广撒网的方式,浏览招聘信息的人越多就越有可能招聘到人才。
2、传播方面:小编看过的很多招聘信息基本是都来源于各大招聘网站,但是平台上岗位众多,不购买一些相关平台服务的话很可能你的招聘信息就被掩盖了,这也导致很多HR在平台招聘的同时还要在朋友圈等发布招聘信息,一个问题“传播力度不够”。招聘H5依托于微信平台,能通过微信公众号、微信官方推送,也能通过奖励、好友助力的方式让用户帮助传播,传播效率非常的高。
3、疫情更适用:本来三四月份是招聘求职的旺季,但是由于疫情的反弹,很多求职者都被迫待在家中,求职意愿不高,哪怕是部分企业开通了线上面试的功能,也没有什么人去面试。这个时候企业推出招聘H5,用户本来没有什么求职意向的,一体验这个招聘H5游戏,感觉还不错,说不定就有求职意向了。
招聘H5相对于传统招聘方式来说还是非常有优势的,特别是在疫情期间面临招聘困难的局面下,企业就更应该利用好招聘H5了。说了这么多如果大家对招聘H5感兴趣的话可以咨询蓝橙互动官网客服,蓝橙互动是一家专业的H5定制公司,有多款成功的招聘H5案例,欢迎大家前来体验。
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